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福山敦士

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一年就被挖角的工作技術: 想在職場上立刻引人注目, 你肯模仿某些人嗎? 絕對不做哪些事? 連你用哪些文具都是關鍵。
$ 230 ~ 340
一年就被挖角的工作技術: 想在職場上立刻引人注目, 你肯模仿某些人嗎? 絕對不做哪些事? 連你用哪些文具都是關鍵。
作者:福山敦士 / 譯者:李友君 
出版社:大是文化
出版日期:2019-05-28
語言:繁體中文   規格:平裝 / 272頁 / 14.8 x 21 x 1.4 cm / 普通級/ 單色印刷 / 初版
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圖書介紹 - 資料來源:TAAZE 讀冊生活   評分:    
圖書名稱:一年就被挖角的工作技術:想在職場上立刻引人注目,你肯模仿某些人嗎?絕對不做哪些事?連你用哪些文具都是關鍵。

「我的工作方法,讓我一進公司就獲新人獎,25歲就成為業務部長。」
──本書作者福山敦士


什麼樣的人最適合讀這本書:
◎ 剛進公司,想要一年就被拔擢或被其他公司挖角。
◎ 每天都認真加班,拚命努力,但升遷機會屢次落空。
◎ 目前的工作和我想要的方向不合,還在尋找未來的目標。
◎ 「工作很多,做不完」,老是被使喚,偏偏動作就是快不起來……

作者福山敦士,在日本被譽為短期內就能拿出成果的專家。
他一畢業就進入一家網路公司,當年度就榮獲公司新人獎;
25歲成為公司董事,達成3年內貢獻10億日圓銷售額的成就;
27歲獨立開業,公司銷售額一年內就達到1億日圓……怎麼辦到?

因為他建立了一套馬上就能拿出成果的工作方法:
你得模仿那些人、但絕對不要做哪些事

◎你還在尋找目標?還沒確定方向?那就這樣做:

‧現在就開始寫「一年後的個人簡介」:
一年後,你打算怎麼自我介紹?一年後,你希望名片上放什麼頭銜?
然後想,如果要達成這樣的目標,現在必須做什麼?
萬一找不到目標,你就問自己:在公司裡你最想變成誰,就天天模仿他。

‧不知道想做什麼,就想「不想變成怎樣的人」:
把「不想成為的人」當作反面教材,就能釐清自己「不想過怎樣的人生」。
甚至從中得到啟發,因為,與獲得利益相比,人更害怕損失。

◎工作加幾個步驟,幫你省時間:

‧用沙漏拆解工作,分成三分鐘就能完成的量:
一味的加快作業速度,反而容易出現失誤,
你要做的是把工作拆解、拆解、再拆解,然後馬上動手。
作者還要你關掉電子記事本,用手寫筆記,為什麼?

‧練習不猶豫:
面對生活中的眾多選擇,作者永遠「選藍色」、「點豬肉套餐」「喝小杯咖啡」……
你以為他很無趣?錯,他說:「時間要用來決斷大事,不做無謂的猶豫。」
事先訂好規則、決定選項,是為了保存專注力。
 
◎一句話就能改變積習:

‧遵守跟自己約定,建立強大自信:
把該做的事情分為細項,降低眼前的門檻,然後逐一完成(履行約定)。
因為有能力立下約定,就等於有能力定下目標。

‧不讓上司成為你的進度瓶頸:
只要上司沒有審核或馬上處理,就有可能拖到你的進度,
這時你可以寫成備忘錄,提醒對方;或是在信箱標題跟主管押時間。
幫主管加速審核資料的時間。

還有千萬別對客戶說:「見面再說」、所有工作成果都要用數字說明、
就算你情緒低落,你的語調也得積極、
買好工具投資自己(如文具選飛龍牌鋼珠筆和無印良品雙環筆記本……)。
這些你意想不到的方法,都是能讓你一年就被挖角的高效率工作技術!
因為作者已經親自證明。

作者簡介:

福山敦士

經營顧問。1989年出生於橫濱市。於慶應義塾大學環境資訊系畢業後,以應屆畢業生身分進入思數網路(CyberAgent)公司。他用一年時間,就參與擘劃集團,榮獲公司新人獎。

25歲時成為集團公司的董事,兼任業務部長,達成3年內貢獻10億日圓銷售額的成就。27歲時獨立開業,就任Lazer Beam股份公司的代表董事,首年度就達到1億日圓銷售額。28歲時以併購方式將事業轉讓給東京證券一部上市企業。從2018年起在研究所擔任講師,做為「視業務為學問」活動的一環,並兼任Showcase-TV股份公司的人事部長,以「短期內拿出成果的專家」為名號廣泛活動。

求學時專心一意在棒球上,參加小學、國中、高中及大學所有的全國大賽。高中時打進甲子園前8強。

Facebook:https://www.facebook.com/fukuyama.atsushi

Twitter:https://twitter.com/2980a24t

譯者簡介:

李友君

自由譯者。譯有《老爸老媽到底在想什麼?》(大是文化出版)、《日本抗老權威教你用簡單食材吃出健康:60道養出無病體質的美味湯品》、《我得了失智症!:62歲記者現身分享,教你如何改善早期失智》和其他多本書籍。

各界推薦
名人推薦:「職場黑馬學」版主/黑主任
章節試閱
建立「一年後的個人簡介」

想拿出成果,就得趁早做準備。所以,想像「自己要變成的樣子(目標)」就很重要了。這點要盡量敘述清楚。

一般來說,簡介是用來介紹現在的自己。在這裡,我會建議大家寫下「一年後的個人簡介」。請大膽的思考,一年後你要怎麼自我介紹。

打個比方,可以說「每個月銷售額達到○○萬日圓」、「成為這家公司開闢新客源的冠軍」、「讓自己提出的企畫案在公司出名」等。

只要像這樣設想一年後,要拿出什麼成果,就能具體看出達成目標前,自己必須做哪些事情。

接下來,就是決定「要努力到什麼程度」。

這種從目...
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推薦序
工作多年一直在打雜:別讓無效努力,毀掉你的職場生涯

「職場黑馬學」版主/黑主任

很多人似乎對職場發展存在一些誤解,其中最典型的一種誤解莫過於「只要我好好努力,就一定會有機會脫穎而出!」

然而職場上最殘酷的普適現象,是經常熬夜加班的是你,最後升職加薪的卻是別人;累死累活背黑鍋的是你,在同事中享譽口碑的又是別人。這是多數「努力派」職場人共同面臨的挫敗現實,不同的是,有的人一邊感嘆時運不濟,一邊繼續埋頭苦幹,而有的人卻能痛定思痛,反覆思考總結,重新調整自己的工作技術,探尋職場成功之道。

黑主任進入職場...
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作者序
前言

用這些方法,我25 歲當上業務部長

成功的人總是走在「最快拿出成果」的途徑上。

因為人的時間和精神有限,所以你得用一些技巧,有效的使用時間、精力,以免白白浪費。尤其在近年的社會中,人們為了讓工作快速展現出成果,以締造自身的職涯,得不斷想辦法提高產能。

我高中時曾苦練棒球。高中母校位在神奈川縣,這個地區有許多棒球強隊,而且,敵隊選手的體格和素質都比我們還優異。當時我跟隊友總是竭盡腦汁的思考,該怎麼做才能贏過遠比我們強悍的對手。

我們得出的結論是,與其在有限的時間中,只憑毅力練習飛球守備一千次,不...
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目錄
推薦序 工作多年一直在打雜:別讓無效努力,毀掉你的職場生涯/黑主任
前言 用這些方法,我25歲當上業務部長

第1章 還在尋找目標?還沒確定方向?那就這樣做

1. 建立「一年後的個人簡介」
2. 不知道想做什麼,就想「不想變成怎樣的人」
3. 比起一直擬計畫,你得先做再說
4. 有高度和速度,目標才能夠達成
5. 目標要靠「決定」,不是「尋找」
6. 為了成功,先降低目標也無妨 
7. 你敢不敢想像自己未來的模樣? 
8. 還不知道方向?不妨先從目前位置的高層去想像 
9. 你想變成誰?那就天天盯著他瞧 
10. 聽誰的話,你...
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