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心理學的力量:職場紅人一定都懂的42個致勝心法

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圖書介紹 - 資料來源:博客來   評分:      
圖書名稱:心理學的力量:職場紅人一定都懂的42個致勝心法

內容簡介

  成功者之所以能贏,是因為他們懂得運用各種微妙的心理法則,俘虜人心。
  他們能夠管好自己,在不使人受到傷害的前提下強大自己,並且無所畏懼。
  想出頭想升遷想成功,首先瞭解心理學,
  才能成為一個自信的先行者!

  為了使我們的生活更加美好,心理學家分析研究了大量的心理學法則,證明它們跟我們息息相關,善加運用除了可產生無比巨大的效應,更可層層揭示因果關係,避免繞不必要的遠路,達成你的願望,改變你的人生。本書依工作職位與性質,分為職場、管理、銷售、成功篇,提出適用的心理法則,使讀者融入應用在職場生活中,幫助您的心理成長、並付諸行動!

  本書精選42個最適用於職場的心理學法則,成功人士的人生歷練與豐富事例,助讀者在最短時間內迅速上手,蓄積強大的內心力量,人人都可成為職場A咖!提高心想事成的機率!

  ★吉格勒定理:先設定目標比較重要
  美國行為學家J.吉格勒認為:「除了生命本身,沒有任何才能不需要後天鍛鍊。而這種鍛鍊,是要為自己設定目標,並且克服重重艱難去實現它。經過這樣的鍛鍊,即使不是天才,也一定能成功!」

  在職場中,一開始沒有設定目標,如同沒有方向感、隨波逐流的浮萍,是最大的危險!一旦瞭解這點,建立目標後就會呈現不同於他人的眼界,每一步都縮短了與目標的距離,而你的人生就成功了一半。

  ★皮格馬利翁效應:想讓員工進步,就別老盯著他的錯誤
  有「世界第一CEO」之稱的前美國GE集團首席執行官傑克.威爾許認為:「管理者過於關注員工的錯誤,就不會有人勇於嘗試。而沒有人勇於嘗試比犯錯還可怕,它使員工故步自封,拘泥於現有的一切,不敢有絲毫的突破和逾越。」

  善對管理者來說,如果員工做錯了事情,事後的責備有時候根本一點用處也沒有,能改變結果、讓事情出現轉機,來自於心靈的建設。

  ★蛻皮效應:破繭才能成蝶
  《富比士》雜誌公佈全球富豪排名第九的香港首富、長江集團的創辦者李嘉誠說:「對於商人來說,最可怕的是自我滿足,因為這種滿足感等於失去前進的動力,而要想成大事,必須對自己已有的成就不滿足。」

  如果你覺得,在現在的景氣中,有一份工作已經很不錯,那麼很遺憾,你的人生就可能只是這樣,甚至更糟糕!如果不想隨波逐流,就要有逆勢而上的魄力與勇氣,不斷超越自己,才能看到更美好的風景。

本書特色

  1.最實用的心理學法則!本書精選42個最適用於職場的心理學法則,只要掌握住8個方向,蓄積強大的內心力量,人人都可成為職場A咖!提高心想事成的機率!

  2.最有效的人際關係速成法!成功人士的人生歷練與豐富事例,助讀者在最短時間內迅速上手,不再為職場人際關係抓狂!

作者簡介

恆言

  大學中文系畢,喜歡研讀中國古籍,與人群接觸。具有敏銳的社會觀察力和思維,並實際將古籍中的智慧運用於生活中,現為自由創作者,主要側重於成功勵志、心理、職場經管、女性等精品暢銷圖書的選題策劃和撰稿工作。

  目前著作有:《小人閃一邊,好人出頭天!》、《做人必須堅守的七道防線》、《關係厚黑學》、《真希望我20幾歲就懂的攻心厚黑學》、《給不了就放手,得不到就轉頭》、《0.8的生活哲學》、《可樂薯條心理學》、《100%看穿人心的閱人術》

 

目錄

Ⅰ職場篇
第一章 職場生存心理學:有心就能做職場紅人
薯條定律--投其所好,讓主管信賴你
蘑菇定律--想哭,等成功了再哭
摩西奶奶效應--帶薪學習,別說自己學不會
倒U形假說--半興奮狀態才是最佳狀態
九型人格理論--想吃草的給草,想吃肉的給肉
吉格勒定理--工作目標很重要

第二章 職場競爭心理學:別說「我已經做得夠好了」,要問「還有什麼更好的方法」
末位淘汰效應--優勝劣汰,比別人優秀才能勝出
個人空間理論--和同事之間保持適度距離
華盛頓合作定律--三個和尚沒水喝
職場休克理論--永遠保持「實習生」的心態
齊加尼克效應--學會排解工作中的壓力

Ⅱ 管理篇
第三章 用人心理學:只有充分信任,才能有效授權
苛希納定律--「多多」並不一定「益善」
拜倫法則--在信任中授權
皮格馬利翁效應--想讓員工進步,就別老盯著他的錯誤
異性效應--男女搭配,工作不累
責任分散效應--責任必須層層落實

第四章 管人心理學:管人難道真的這麼棘手嗎?
霍桑效應--讓員工將自己心中的不滿發洩出來
蜂舞法則--管理離不開溝通
權威效應--想管別人先管好自己
參與定律--讓棋子自己走
酒與污水定律--及時清除企業內的「爛蘋果」

Ⅲ 銷售篇
第五章 逆勢銷售心理學:怎樣才能把梳子賣給和尚
口紅效應--危機!大受歡迎的廉價非必需品
三分之一效應--中間的店鋪生意不一定是最好的
巴萊特法則--淘汰那些不能帶給你利潤的客戶
留面子效應--讓客戶心甘情願地「上當」
第六章  客戶至上心理學:客戶的讚譽,就是最佳的廣告SLOGAN
250法則--不要忽視客戶背後的資源
南風法則--柔能克剛,以情來打動你的客戶
沃爾森法則--你能得到多少,取決於你能知道多少
焦點效應--把客戶放在心中

Ⅳ成功篇
第七章 成功致勝心理學:你和成功只隔一層薄薄的紙
泡菜效應--想變富有,就跟有錢人在一起
蔡戈尼效應--善始善終,一生只做一件事
登門檻效應--步步為營,走向成功
競爭優勢效應--合作才能雙贏
貝爾效應--自信是成功的一半
跳蚤效應--目標決定人生

第八章 迎難而上心理學:當你放棄堅持,成功也就放棄了你
最後通牒效應--讓拖拖拉拉見鬼去吧!
約拿情結--戒掉「成功恐懼症」
狗魚效應--沒有壓力就沒有動力
蛻皮效應--「破繭」才能「成蝶」
臨界點效應--成功有時只需再堅持一下
不值得定律--你的時間用在哪裡,成就就在哪裡

 

詳細資料

  • ISBN:9789866531392
  • 叢書系列: 潛意識
  • 規格:平裝 / 256頁 / 16k菊 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
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