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滴水穿石的力量:日本最年輕25歲上櫃公司社長村上太一成功之道

的圖書  
滴水穿石的力量:日本最年輕25歲上櫃公司社長村上太一成功之道 滴水穿石的力量:日本最年輕25歲上櫃公司社長村上太一成功之道

作者:上阪徹 / 譯者:黃薇嬪 
出版社:今周刊出版社股份有限公司
出版日期:2013-11-07
語言:繁體書   
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商業理財
圖書介紹 - 資料來源:博客來   評分:      
圖書名稱:滴水穿石的力量:日本最年輕25歲上櫃公司社長村上太一成功之道

內容簡介

  ★獨家收錄今周刊赴日採訪村上太一報導

  平凡的二十五歲男人為何能夠做到最年輕的上櫃公司社長?
  幸福比金錢重要,幹勁比成功重要。
  為了帶給人們幸福,創造由幸福而生的幸福,
  笑容滿面的大男孩背後所蘊涵著什麼樣的力量呢?

  他,大學一年級開始創業,五年後在東京證券MOTHERS上櫃;
  他,打破日本記錄,成為史上最年輕社長
  大學一年級開始創業,五年後在MOTHERS上櫃。
  讓我們近距離看看頂尖分子不斷快速前進的真面目!

  村上太一於大學期間創立了Livesense,公司名稱來自「人生的意義」這個字。

  二○○六年創立以來,本著「由幸福而生的幸福」經營理念,透過使用者、客戶企業、Livesense三方得利的「成功報酬型」商業模式,經營網路媒體事業。事業從兼職求才網站的經營開始,逐步擴大到正職員工、派遣員工、不動產租賃、口耳相傳的「轉職會議」網站等領域。二○一一年掛牌上櫃;二○一二年轉到第一類股;至二○二年的十月,公司總市值已達到六百四十億日圓。

  年輕社長的成功之道:
  找到自己的夢想,然後全力地實踐它
  幼時受到兩位祖父的啟蒙,對做生意產生興趣。
  ●了解自己「想要讓他人幸福」的想法,堅持創業。
  ●選擇熱衷的事情,專心至致,堅持到底。

  生活中的觀察和體驗應用在創業上
  ●高中在網球社團撿球一年,忍耐學長姊不合理的命令,練成超越常人的毅力。
  ●看母親做菜,學習到「做菜要先想好步驟」,應用在創業上,擬定縝密的流程企劃。
  ●打工時遇到不便,開啟了創業的契機。

  永遠保持正面思考
  ●始終保持同一個信念,時時回想初衷。
  ●選擇腳踏實地的經營方法,並且相信自己辦得到。
  ●遇到問題立刻快速制訂修正決策,解決問題。

  隨時提升自己
  ●為了創業高中就考取簿記與系統管理員證照。
  ●為了加強業務能力,寧願不支薪陪同前輩跑業務。
  ●經營公司時,為了讓關鍵字搜尋頁面更推前,自學SEO。

  本書呈現一個二十五歲的年輕人,努力想創造一個幸福的企業,給更多人幸福的人生。看著村上太一堅韌的毅力和態度,給年輕人一個前所未有開創未來的態度。相信只要努力不懈,滴水穿石終有成功的一天!

  「如果本書能夠幫助更多人『幸福』,將是本人的榮幸。」──上阪徹

名人推薦

  王品集團董事長 戴勝益
  AppWorks之初創投合夥人 詹德弘
  生活市集/好魚網共同創辦人 郭家齊
  AppWorks之初創投合夥人 林之晨
  (按姓氏筆劃排序)

國外推薦

  一提到「創業家」,總會讓人想到無法無天或經歷過嚴重挫折的人,但是,Livesense的村上太一社長卻是在平凡家庭中長大、念大學,經過正統的培養過程。我想這類人如果越來越多的話,創業家的形象也會跟著改變,也會有越來越多人傾向於創業。── 藤田晉Cyber Agent Inc.社長

 

作者介紹

作者簡介

村上太一


  Livesense公司的董事長兼社長。一九八六年,東京都出生。從小就喜歡逗人開心,小學高年級時起就決定將來要當社長,高中時代開始準備創業。想要消除尋找第一份打工職缺時感受到的不便,於是想出了兼職求才網站的商機。二○○五年,進入早稻田大學政治經濟學院後,參加了「創業家養成基礎講座」,在創業企劃比賽中獲勝。二○○六年,大學一年級的成立了Livesense;二○○九年,大學畢業。二○一一年十二月,以史上最年輕的二十五歲又一個月的社長身分,帶領公司在東證MOTHERS上櫃。愛公司勝過一切,三百六十五天每天快樂工作著。

上阪 徹

  一九六六年,兵庫縣出生。一九八九年,早稻田大學商學院畢業。待過RECRUIT GROUP等企業,一九九五年起成為自由作家,在報紙雜誌、出版社等撰寫企管、經濟、就業等主題的文章或訪談內容,訪問對象超過三千人。

  著有《從「聽話」開始》(日本實業出版社)、《文章在「開始寫」之前已經決定八成》(SUNMARK出版)、《書寫人生:專業文章論》(Mishima社)、《獲得六百萬女性支持的「cookpad」這門生意》(角川SSC新書)、《KATARIBA這門課》(英治出版)、《存起來的錢就是問題》(鑽石社)、《沒有「銀行員」的銀行連續四年客戶滿意度第一名的理由》(幻冬舍)等。訪談集之中,有銷售突破四十萬冊的〈專家論〉系列(德間書店)、〈外資企業精英的工作力〉系列(鑽石社)等。

譯者簡介

黃薇嬪


  東吳大學日文系畢業,入行十年,譯作正朝兩百本奔去。
  一開始看到村上社長在書封上那張笑臉盈盈的照片,心想:「這個人真可愛」;看了村上社長對公司的熱情和付出後,感想馬上變成:「這個人好可怕」(抖)。(這是稱讚的意思)
  近期譯作:《聽說桐島退社了》、《贏六分就好!以退為進,談判桌上無往不利的交涉術》、《松浦彌太郎的100個基本》、《咖啡飄香100年:咖啡之神田口護的永續經營哲學》等。
  E-mail:weipyn@gmail.com

 

目錄

前言:向上櫃公司史上最年輕的二十五歲社長學習

第一章    帶給人們幸福的商業模式
.這樣經營網站能賺錢嗎?
.顛覆登廣告要花錢的常識
.錄用獎金制度
.無懼對手模仿的致勝關鍵

第二章    決定創業的高中時代
.年輕社長的祕密:堅持自己的路
.苦思人生意義的高中生
.撿球一年的社團磨練
.放任教育對他的影響
.書上沒有的,就用腦袋思考
.沒有人告訴他創業不會成功
.高二考取簿記和系統管理員證照
.成功帶領百人統籌校慶活動
.打工遇挫成靈感來源
.網羅其他高中的程式設計師
.為了創業,選擇就讀政治經濟學院

第三章    拒絕所有創投公司的投資
.進大學時已完成事業計畫書
.準備過著以事業為主的大學生活
.為了贏得比賽,坐在第一排聽課
.簡報時強調幹勁和清新
.打工時學會業務員技巧
.發揮擅長規劃的優勢,製作縝密的時程表
.二話不說就出借創業資金的父母
.拒絕創投公司的挹注
.工作就要有全力以赴的覺悟
.開業就被迫更改商業模式
.以大企業為主親自跑業務
.網站延期啟用的痛苦決定

第四章    不夠機靈,所以能夠跨越
.自學SEO
.再度變更商業模式
.前所未有的錄用獎金制度
.走投無路考慮賣掉公司
.營業額意外破紀錄成長二十倍
.不夠機靈所以能夠跨越
.不自滿現狀追求更高目標
.後悔至今的一次失信
.堅持正確未必是好事

第五章    上櫃是理所當然的里程碑
.首次錄用年紀較長的員工
.想成為大公司上櫃勢在必行
.公司搬家員工想法跟著改變
.努力的員工獎金會超過董事
.一毛不拔的經營出自於自己的金錢觀
.因優勢與訣竅無畏競爭對手
.從自己的需求衍生出新事業
.成立不動產租賃網站
.既有模式的組合創造新事業

第六章    如何培養出最年輕的上櫃公司老闆
.在平凡家庭中平凡地長大
.創業受兩位祖父的啟蒙
.從小與大人接觸長大不怕生
.從母親身上學到的商業知識
.堅決不做不想做的事
.不服輸但會適時認輸
.個性與常識達成平衡

第七章    帶給他人幸福是為了自己
.將想像變成事業藍圖
.不受流行牽動的精明青年
.回顧過去就能找到初衷
.捐錢是為了自己,讓人幸福也是為了自己
.為了他人的幸福而努力
.追求平凡人的致勝方式
.為了問世人「什麼才是正確?」而戰鬥

後記 追求真正的幸福
附錄 創業關鍵五問,讓年輕人踏出第一步
Livesense與村上太一社長的年表

 

推薦序

只有累積,沒有奇蹟 - 一個平凡創業家的第一章/AppWorks之初創投合夥人詹德弘


  十九歲創業,二十五歲時公司掛牌大概永遠會是世間對 Livesense 創辦人村上太一先生的第一印象。在回顧他的創業旅程與帶動的社會現象之前,先來看看 Livesense 的現況,在 MOTHERS 掛牌後不到一年時間,旋即於 二○一二年十月改到東證一部主板掛牌,與日本一流企業在同一個舞台力爭上游。一三年上半年營收 二十一億日圓,三萬七千多家客戶,員工人數一百五十九人,面對一九六○年創業,規模兩百倍的同業 RECRUIT,仍然借用網路帶來的力量快意前行,以 「成交才收服務費」的核心理念持續拓展業務。

  Livesense 的故事有兩件事我認為值得大家在隨著書頁神遊村上先生創業旅程時一起思考──創業者的自我修練、創業與加入新創事業的選擇。

  創業者的人格特質,長期而言可能是新創事業能否成功的最根本因素,村上先生從小就喜歡看到一件事物就思考「如果是我,我會怎麼做」,到了準備創業時,除了思考與觀察之外,更積極以打工方式實際取得業界的第一手經驗,尋訪學生與企業探詢需求,思考與實務並行是創業者的第一課。在心態面,他下定決心後會把把自己逼到極限,超越自己,到終點後倒下都在所不惜;卻又能適當地認輸,知道自己不可能樣樣贏別人,保持謙虛的心態。在成長過程中,父母的開明尊重及從小讓他習慣接觸大人於創業過程也有很大的助益。最重要的,老老實實地專注不好高騖遠或是尋求捷徑,更是渡過創業前期死亡之谷的關鍵,全書中點點滴滴都可以看到這些人格特質對創業過程中每一個選擇的影響。

  平常看賈伯斯、Facebook、YAHOO 等美國傳奇時,很難對應到臺灣的現實環境,遙遠地沒有真實感,但是 Livesense 的故事很有親切感,村上先生沒有創投的支持,在日本的封閉環境下以三百萬日圓創業,從第一年網站平臺營收兩百五十萬日圓一路成長至今。在國內我們也看到 104,數字科技經營相近的業務也有很好的成果,運用網路的力量改變世界不是美國與中國的專利,日本的大學生可以做到,臺灣也可以做得到,有為者亦若是。

  Livesense 除了業績成長亮眼以外,有一件更值得觀察的現象,最近兩年新進員工全數來自「東京一工早慶」日本一流名校,整體而言畢業生仍以進入大企業為主流價值,但是抱著「有機會能開拓新事業,不想要以進入大公司本身當作成就」想法的人開始增加;另一方面在學期間中看過大企業歷經次貸風暴的種種,也讓人了解大企業的工作不見得穩定可靠,讓新鮮人願意捨大企業的安穩表象跳上海盜船一試身手。同樣的,我們在臺灣創業圈也看到越來越多在大企業的戰將跳出來創立新事業,可以預見接下來這些公司也會成為新鮮人的機會,帶領臺灣創造後 PC 時代的產業轉型。

  附註: 村上先生未婚,對結婚抱持積極看法,希望能找到一位在事業有共同話題的對象,於三十歲前結婚,並推出「婚活」服務。

書序

向上櫃公司史上最年輕的二十五歲社長學習


  多年來從事訪談、寫作工作的我,很榮幸能夠聽到許多經營者的談話。我想應該超過八百人了。其中也有不少人事業成功,讓自己創立的公司上櫃或上市。

  成立公司並促使公司成長,必須擁有強大的能量。大概是因為這樣吧,所以創業家身上多半有著威嚴的氣質。這些人能夠清楚說出「我要成就一番大事業」、「我要變有錢」等簡單明瞭的願望,傳達出「即使我不說出口,也要大幅改變社會」的強烈欲望。

  正因為如此,某則新聞引起了我的興趣,那就是二○一一年十二月,史上最年輕──二十五歲又一個月大──的社長帶領公司上櫃的雜誌報導。

  公司上櫃後,照理說他應該擁有鉅額資產,但他此刻卻仍一個人住在學生住的大樓裡,而且房間裡沒有冰箱。上櫃申請通過當天,他沒有和夥伴們一起慶祝,而是在自家附近的餐館吃炸雞套餐。

  他的名字是村上太一。他是在網路上經營打工資訊網站的Livesense公司董事長兼社長。

  那則報導中也刊出了村上微笑的大頭照,看來像是一個平凡的二十五歲青年。那張笑臉與我心中創業家充滿魄力的形象相去甚遠。

  村上就讀早稻田大學一年級時,就創立了Livesense,然後只花五年的時間,就讓公司在東證MOTHERS上櫃(注:東證MOTHERS是日本東京證交所為新興企業開設的股市。Market of the high-growth and emerging stocks,簡寫成MOTHERS)。

  在此之前,最年輕的掛牌紀錄,是二○○六年六月ADWAYS董事長兼社長岡村陽久的二十六歲又兩個月。村上在相隔五年後更新了紀錄,而且年輕了一歲。

  為什麼這個「很平凡的二十五歲青年」在不是IT泡沫化也不是創業風潮的時期,能夠刷新最年輕掛牌上櫃的紀錄呢?這就是本書的起點。

  或許那個微笑底下藏著不輸任何人的天才頭腦,或是有人傳授他創新企業的經營奧義,或是他曾在資源豐富的環境中學習。

  但是經過長時間與村上面對面訪談,整理出原稿後,我現在可以確定一件事,那就是他果然是「很平凡的二十五歲青年」。

  另外,Livesense可說是遲滯不前的日本社會必然會誕生的公司。

  村上過去曾出現在諸多媒體上,說:「我想要讓人們不再感到不便,想要對社會有所幫助,想要成就一番大事業,帶給社會正面的影響。」接著,他還說:「我的目標是將網路服務打造成不可或缺、文化的一環。」

  提高獲利不是他最大的目的。他開公司不是為了追求利潤,而是其他東西。

  追求什麼呢?提示就在Livesense的經營理念中。

  「由幸福而生的幸福。」也就是說,讓他人幸福,自己也會感到幸福。這就是史上最年輕的上櫃公司經營者──村上提倡的公司理念。

  你或許會覺得這想法太天真。你或許會覺得這話說得太好聽。但是,他在各類場合中不斷強調這個理念,我認為他真心追求這個理念,而且將會付諸實踐。

  倡導這類經營理念的公司大幅發展,甚至股票上櫃了。這代表著什麼意思?我認為我們必須仔細想想。

  不用說各位也知道,日本現在正走到一個路口上;過去的「成功模式」都變形了,各類體系也已經太老舊,多數人對於未來感到不安。沒有人知道接下來應該做什麼,該怎麼做才能夠解決堆積如山的問題。唯一清楚的是,照現在這樣繼續下去的話,未來的日子很可能更難熬。

  難道村上太一這號人物就是思考日本未來的重要提示嗎?說得更精確點,也就是說,全新的可能性正在背負日本未來的年輕人心中發芽。

  事實上,我和村上見面談話後,才發現他的經營模式與上一代不同。

  他身上幾乎沒有創業家的氣質,也沒有了不起的地方。無論問他什麼問題,他總是面帶微笑真摯地回答。更重要的是,他幾乎沒有物欲,也沒有對權力的欲望,令人甚感驚訝。

  公司上櫃後,儘管他受到眾人矚目,他依舊保持平常心,不改謙虛姿態,但絕非沒有自信。他說:「上櫃是一個里程碑。我們公司的目標是大幅影響社會。」他的事業心是如此強烈。

  「二十五歲,最年輕的上櫃公司社長」,這幾個字寫起來簡單,但仔細想想,真的很了不起。高中畢業後六年,也就是大學畢業才兩年,村上已經把自己的公司推到「對社會有影響」的位置上。

  如果是十年前創業風潮那段時期,村上應該會造成更大的騷動,成為當代風雲人物也說不定。

  然而,現在的日本已經沒有那種風氣。正因為如此,我有自信這本書存在著莫大的意義,因為時代已經大不相同了。

  我認為日本過去對於創業成功者的關注方式不夠健全,對於創業家的看法尤其難以形容。一方面吹捧讚賞,另一方面又對他們充滿負面意見,小地方都會受到非議。自從LIVEDOOR活力門公司發生財務報表造假事件後,這類傾向更是顯著。

  關於這一點,美國方面又是如何呢?我曾經多次訪問美國的創業家,根據他們的說法,美國有所謂「創業的價值」。優秀的學生理所當然會選擇創業,因為挑戰最困難的事情才能夠獲得最多尊敬。

  這點和日本大相逕庭。如果對日本國中生進行問卷調查,問問他們「將來想從事的職業」,排名第一的往往是公務員。

  但是日本已經不再有「我們的環境不適合培養創新企業」的想法。因為包括Livesense在內,多數創新企業事實上已在日本穩穩扎根。而出乎意料的是,一般人居然不曉得這項事實,當然也不曉得創業者們真正的面貌。因為不曉得,自然會投以奇怪的目光。

  現在,創業者們在想什麼呢?今後將會出現什麼樣的創業家呢?聽聽史上最年輕的上櫃公司經營者村上怎麼說,你或許就能夠找到答案。

  在大企業工作也不能安心的這個時代,很多人都在煩惱,不曉得該讓孩子選擇什麼樣的出路。自行創業、開疆闢土的年輕人也增加了,很多人都想知道最年輕的上櫃公司經營者主導的公司是什麼樣的公司。

  我相信各位讀完這本書之後,會有意想不到的收穫。

  如果有更多人了解有這些年輕人在,日本就不會遭到捨棄,筆者將會感到無比喜悅。

上阪 徹

 

詳細資料

  • ISBN:9789868996311
  • 叢書系列: 焦點系列
  • 規格:平裝 / 240頁 / 15 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
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